Vil du være med til at skabe større sammenhæng i plejen til borgere i eget hjem, gennem fokus på kontinuitet, kvalitet, tværfaglighed og selvbestemmelse?

Kom meget gerne med på den rejse som hjemmeplejen i Syddjurs kommune er i fuld gang med målet er at skabe en mere fleksibel og sammenhængende pleje i borgers eget hjem.

Vi søger lige nu en ny kollega, til en stilling i primært aftenvagt til vores borgerteam, med base på Søhusvej 8 i Ebeltoft, hos borgerteam 12, der kører ud til borgere i blandt andet Ebeltoft, Ahl og Øer.

Din arbejdstid vil være i tidsrummet fra kl. 15.00 24.00, fordelt på en vagt på enten 7 eller 8 timer, men der vil også være mulighed for blandede vagter mellem dag og aften.

Det er en fast stilling på mellem 30 og 32 timer.

Vi er i Syddjurs Kommune i gang med at udvikle en spændende og nytænkende hjemmepleje og hjemmesygepleje med tværfaglige borgerteams.

Et borgerteam består af både SOSU-hjælpere, SOSU-assistenter og sygeplejersker samt en fast tilknyttet visitator og terapeut, som i et dialogbaseret tværfagligt samarbejde tilrettelægger plejen for teamets tilknyttede borgere.

Som aftenvagt vil du have mulighed for at sparre med dine kolleger i det modsatte borgerteam, samt med dine kolleger i dagvagt.

Herudover vil du også om aftenen have en samarbejdskontaktflade med kolleger i Syddjurs Kommunes Sundhedsfaglige klynge.

Som tværfagligt og medstyrende team, er der frihed til at planlægge, koordinere og levere hjælpen til borgeren, også i aftentimerne.

Kom og vær med!

Vi søger snarest muligt SOSU-hjælpere der vil være med i denne udvikling.

Vi tilbyder :

• En arbejdsplads i udvikling, hvor åbenhed og dialog er i fokus.
• En gruppe kolleger og en leder, der glæder sig til at byde dig velkommen.
• Fokus på høj faglig kvalitet.

Vi ønsker os af dig som kommende kollega :

• At du indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde.
• At du er omstillingsparat og fleksibel.
• Er god til at arbejde reflekterende og selvstændigt.
• Arbejder målrettet med sundhedsfremme / forebyggelse.
• Er frisk på at lære at bruge nye IT-løsninger og velfærdsteknologi.

At arbejde i borgerteams kræver en grundig introduktion, hvilket du naturligvis vil få. Vi sætter stor pris på, at du er åben og nysgerrig og er klar til at udfordre både dig selv og dine kolleger i en omstillingsproces.

Ved spørgsmål er du velkommen til at tage kontakt til enten Klyngeleder Silja Sloth Røn på 23 83 74 27 eller assisterende klyngeleder Irene Svith Christiansen på 23 35 16 55 - skriv en sms, så bliver du ringet op.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en nødvendighed for at søge hos os (bil stilles til rådighed i plejen).

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ansøgningsfrist den 6. december 2023.

Hvis de rette ansøgere er der, afholdes der løbende ansættelsessamtaler.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på Send ansøgning . Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS : Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil.

Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling.

Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision Sammen om det gode liv og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.